欸？ 拿了补偿不就是了，谁也布欠谁的

楼主看开点，这种环境不适合你成长，继续呆着也学不到东西。 现在也就直接损失半个月工资而已。 十几年前我刚毕业就在小城市待了两年，这一年里我来来回回换了 6 次工作，有 3 次是被炒。那个时候也不知道劳动法为何物，合同压根是没有。 我记得人生第一次被炒时，人事姐姐跟我说，你现在虽然会恨我，但是你以后会感谢我，因为我在这边体现不出我的价值但是我却没有转身的勇气。后面还有一次被炒是更加让我气愤，那是年轻口无遮拦被老板当刀使裁完其他人后又顺带把我裁了，我当时怎么会信那个先裁后面招我回来的鬼话的。 现在十几年了，我一直都恨他们也感谢他们。如果不是他们几次裁我，我要是多在小县城多待了几年，可能出来的时候就已经是互联网寒冬了，也认识不到现在那么多对我有帮助的人。

你这不还是委屈吗

3 个月确实恶心人..不合适实际上一个月就应该有结果了...快的基本 1~2 周... 如果是纯后端..那受罪可能是前端..如果是全栈后端..工作会顺畅些.基本没争吵

你这后端屁事也太多了，早走早解脱

建议 op 再去学个后端，这样老板就会辞退那个后端

这公司不值得；另外 LZ 也是成年人了，有些话只能心里想想，不能/合适说，特别 V2 还是删不了贴的地方

辞退是违法辞退，应该给 2n ，也就是一个月赔偿。一毛钱不要自己走了，自己受委屈，还让这公司觉得辞退人一点成本都没有，恶化环境

长个教训以后记得把证据留痕，并及时和同事反馈，不说话别人就会觉得是你的问题，后端接口不符合我的要求，我直接 @他 让他在 规定时间内保证接口自测没问题，有一次问题就在大群发一次，并且 @产品或 leader 因为他的接口问题可能导致延期。