@Ayanokouji 目前我看 AI 的冲击的很大的，经验慢慢没那么重要了，企业更多会看重学历这种难以改变的门槛。退一步说，目前工作正是 curd ，想摆脱这个标签更要跳槽/改变岗位。虽然大家看不起 curd boy ，但是我们日常工作却是非常繁重，缺少了学习技术的环境和用于学习的工作外时间（可能只有周末可以去学）所以我也苦恼于跳槽换岗，进而可以在工作内/外都能学到东西。大言不惭的说，我现在其实是一个 curd 力工正在寻求自救。

@GallifreyCAR 不是经验不重要，是很多人不知道经验怎么跟 AI 结合，还是要把 AI 看成辅助工具，就像常说的一句笑话‘又不是不能用’，如果没有好的经验和架构设计能力，AI 编写代码质量不高，这也就是为啥 vibe coding 一直被诟病只能做 demo ，因为目前的 AI 还是不会独立思考，也是经验主义的，其实大部分人对 AI 的幻觉远大于 AI 本身的幻觉

我也感觉测开好混很多，有个缺点就是岗位比较少，一般中大厂才会有这些岗位。

我，前端，最近一个月，看了下家附近，基本上没有前端的岗位。要么就很远的地方。

后端惨的很，我们公司干体力活搬柜子啥的都只喊后端不喊前端

@muzei233 就是看到的情况，我司后端拿前端和测试一样的工资（产品最高），后端看上去养老院不愿跳槽。前端和测试跳槽的多，薪资也更高。

@midsolo 我们也是，不过人数不一样，后端一个组 5 人，前端一个组 12 人，前端一个组顶后端两个组的都多。但是一个部门往往是 2 组后端 2 组前端

@Geekerstar 确实是这样，不过后端基本全男组，不去也不行了