@coderluan 这有什么共情的，这又不是自身原因造成的，我为什么不敢写，而且空窗这么久了。写了怎么可能不解释，hr 觉得不行是 hr 的事啊，如果他怕，那公司会不会有这样的问题？如果有你去不去？这种很现实的公司没钱都不敢说，那我建议你啥都憋着算了。这种理由都不接受不了的公司那我也建议你别去了，估计迟早有一天也发不出工资，不然我不知道双方在担心什么

@SanjinGG @lujiaxing @processzzp @coderluan @yvyvyv @sucai @2020diyige @Hikareteku 谢谢各位回复，个人目前的想法是简历上不写，但如果是谈薪资肯定不可避免的会说起，不打算隐瞒事实。之前投简历的时候简历上时间都清楚的也会有 HR 问起中间是否没有工作经历，个人觉得还是都说清楚比较好。之前空半年多投一投也有不少面试，多空俩月希望影响不大。

@SanjinGG #10 我并不是在说 HR 是坏人，而是不同职位导致思维方式不同。

@coderluan #12 这个并不需要管他是不是坏人啊，你只需要做你该做的能做的就行，就像人一会不会让所有人都喜欢一样，你何必要为这种人担忧呢。虽然说目前求职是弱势，但不管怎么样也是双向选择的，这种东西在前期说明我觉得是有必要的，也不用浪费时间。就像楼里说的一样，在后面再去坦诚说出来，那如果 hr 本身就非常介意这个，你最终也是浪费了时间。