有很多考了 95 分的小学生，但是有人考了 100 分

人太多

亲身经历，在前司的时候，作为一面面试官放过去的一个候选人，被 hr 以外形太差，精气神不好挂掉。 PS:岗位是后端开发，一面是视频面试，光线不好没细看对方长啥样，大领导也觉得他技术是基本过关的。

是要看些运气的

面试就是看眼缘的，技术这东西肯定是够用的，不会有什么高深的；非技术面就更看眼缘了，聊天整体氛围一点用都没有，因为你完全不知道他对你的第一印象咋样。