可以去搞一下这个代缴社保的公司

当然是没补偿啦，这种事一开始就应该考虑的

@k9982874 说的在理，这种一开始就想到这种结局，所以薪资往高了要

被国内劳动法惯坏了？ 你这得先确定适用场景、法律什么的，一句"维权" 其他什么都不说， 你这是不是该被怀疑讹人啊？

在国内仲裁？不怕被没收违法所得？

国外没有辞职补偿，你去仲裁啥

国外开了就是开了，不过呢具体要看合同细则，资本主义要按照资本主义的方法来，考虑到成本可以考虑直接律师全权代理你处理

的确沟通不积极，一天了都没有回帖

你的情况大致等于做外包被 辞退 . 合同关系只对代缴社保的第三方有约束. 新加坡别想了. 第一,人没有 N+1,辞退你也是正常合同了结 第二,你没有工签,属于非法打工,没维权之前可能先被禁止入境等.