身边有这样的情况，担心找来的人太优秀待不下去。

提到用 AI 做亮暗主题切换——就算是表现太好？如果面试的时候觉得这已经是大亮点的话，说明水平太差了。 答的太好导致不被录用也有可能啊，我校招跑去网易，本科 985 加上阿里的实习，一面问我的问题我觉得我都答出来了，直接给我挂了，导致我一直愤愤不平，当然了，给我 offer 我也不去，，大概率也就是因为这个挂的我。

@wu67 太对了哥，之前面了一家公司工作经历面试结果啥都对齐，结果来一句能力太强会跳走，反而找了个更弱更便宜的进来

从这个细节看不出多么优秀 难道他真的以为他们公司没有人有能力做这个功能吗 8 年经验和没经验 是两种“产品” 看公司需要哪种

面试官是个水货，怕太强的压住他