@xiaowangzi00 #23 ，执行程序正义没问题，但是一切的前提是要是现实生活作为基准的。任何的维权不是没有成本的。 换句话说，全额缴纳的公司有多少，你我可以顺顺利利入职这些公司吗？能够同时满足高收入和高福利的诉求。 都是成年人不是只谈理想和正义的学生了，是需要考虑生活成本的。不是说死道友不死贫道，而是成年人需要认清现实和国情。

@dfkjgklfdjg 那就让公司去死，老板多的是

@dfkjgklfdjg 离职后追缴公积金成本就是很低，花半天时间去一趟公积金中心，把劳动合同和收入证明复印件交过去这需要多大的成本？全额缴纳的公司是不多，这个公积金现在就是你不去计较他们是不会管的，但是你去了基本都是会给你办的，这就是现实和国情，你可以去了解一下再来说。

@xiaowangzi00 #32 ，OP 的意思是在职追缴，不是离职追缴。先阅读一下 OP 的想法在考虑跟贴人的回复。

@dfkjgklfdjg 他没有说在职追缴，他说的是加薪不成功提一下以后得公积金让公司把缴存基数按正常缴纳，或者是离职后再找公司算账追缴公积金，我说的是现在不用管这个缴存基数，离职后再找公司追缴，你还是先阅读一下 OP 的想法在考虑跟贴人的回复。

弱弱问下，基本工资+岗位工资的 算啥，没有绩效工资，比如基础工资 6000 ，岗位工资 12000

@xiaowangzi00 #34 ，调薪中不管如何操作这个缴费基数是不可能变更到全额缴纳的，不管是社保还是公积金。所以不管他调薪是否成功，内心中吃亏的疙瘩已经产生了。那当前在他在职情况下应该怎么给出建议。 我的想法很简单，把自己觉得吃亏的部分变成到手的钱，这样才能够有效缓解 OP 心中吃亏的疙瘩。

坐标深圳，公积金无所谓缴纳基数，只要比例在 5-12%就没问题。因为基数不对，可以去住建局（应该是）追缴，公积金账户别注销，保留劳动合同，加上银行流水之类的证据，只要公司还在，基本可以追回，只是追缴的比例一般只有 5%。 身边有同时追缴成功的。 其实换个角度想，就当公司帮你存钱了

@BeforeTooLate 其实目的都一样 为了拆解结构 为了少缴纳五险一金 你可以看你的基数是不是按你的基本工资来的