@Lexin914 #15 不给你办辞退证明是不是公司有就业稳定补贴拿 这是对的。。

感觉是手子？

自动离职 无法领取失业保险金的 --- 可以看看这本书 劳动法学习实操手册 会很有收获的

1 ）如果他要裁员跟你协商了，主要是通知你的话，可以选择 N+1 个月补偿（即提前一个月通知），也可以是让你继续呆满 1 个月，只给 N 。 2 ）法律规定了，只要上 1 天班，都要缴纳社保，但是实操上对方不交，你需要提出。如果还不交，你要仲裁。 3 ）你如果拖到 7 月 1 日，你的需求就是获得离职证明且是直接体现裁员的，你这个需要自己保留证据和必须要求。但是可以明确告诉你的是，你可以现在就去申请劳动仲裁。

辞退证明 一定要拿； 在谈判期间 任何字都不要签； 所有对话都要录音，上下班打卡要留证据； 所有证据都要视频，不要照片，不要照片，不要照片。

OP 的帖子没有交代清楚，所以不是很清楚“自离”是怎么操作的。 如果没有讨论的话，应该是公司和你们签署一个 “协商离职协议”，其中约定了赔偿金额，离职相关事项，这个盖公章，然后你走正常离职手续，不走公司裁员流程（听说公司要是走裁员流程，需要向当地劳动局上报，但是我不知道这个说法准确不准确） 注意事项就是 在拿到盖上公章的 协商离职协议之后，再去走离职流程。不放心的话，可以在和公司 HR 沟通的时候录音、录像

@littleG 我在上海，不清楚杭州是什么规定，但是上海好像是灵活就业和失业金无法同时操作。如果有疑问建议拨打 市长热线询问，这个一般他们都会很热心的给你解答 如果公司不是恶心套路的话，建议不要跟公司耗，尽早处理。