来点核心点： - 不硬碰硬：避免用 “关系户”“走后门” 等情绪化表述，始终用伟光正的理由 - 借势发力：利用公司制度团结大多数人 - 留有余地：给关系户和部门领导留体面

清华 马翔宇给你点赞

@yjsdaniel 矫枉必须过正, 点火必须扇风, 墙倒众人一定要推, 顺势而为, 相时而动, 中国人的智慧, 你学去吧!

安排活给他，指定时间交付，完成不了一次两次的，次数多了该有反应了

搁这写小说呢

搞走部门领导