@SuperGeorge #2 这你就胡说了，我被裁过，要看流水的，去年的平均薪资。

@SuperGeorge n+1 是过去 12 个月到账的，不算基础值，当然这个是仲裁才能拿到的

8800 ，猫腻仅限于我们公司的 1. 社保基数降低，固定为 8800 ，社保医保养老金交的少 2. 个税每年都要补，社保上看到你的工资是真实工资，以为你是按真实工资交的社保，但实际上少交了，年底核算的时候就要补税 3. 涨薪涨得少，反正不是按照实际工资的百分比涨薪的

我们是当地的最低工资+岗位补贴

月基本工资 43,540.00 综合补贴 700.00 税前月工资 44,240.00 其他补贴 320.00 交通补贴 1,000.00 实发工资 29,290.38

最佳答案在 7 楼

@Stoney 法律层面解决不了，毕竟合同你自己签的。法律之外看谁更恶了，我拿着这两千，内心充满感激，然后上班天天关心领导，下班天天关心领导老婆孩子，只要足够热情，肯定对方先忍受不了。不过一般人做不到这种程度，所以建议不要签这种合同。

如果你是小公司，多少其实无所谓，直接破产跑路写多少你都拿不到，如果是大公司，也无所谓，仲裁看的银行卡流水，不按合同的来，我仲裁过，合同写的 5000 基本，判下来按实际的，申请了多少就是多少

95% 基本都是这么干的，给你一个最低的 懂得都懂

99%都这样干