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其實，這個問題並沒有一個標準答案，為啥呢？因為每個人的能力、智力、體力各不相同，家庭實力、性格、運氣也不一樣。不過就我所見大頭兵不是唯一選擇，可以有更大的選擇空間，只是看你要不要，一下是我建議的一些方向：
1 、大廠或外企的技術架構師（存粹技術路線，擁抱技術社區或開源社區，需要鍛鍊自己的技術視野，需要一定的情商和社交能力）
2 、Individual Contributor 、個人獨立開發者、一個人公司、數字游民等等角色（需要有強大的自我管理自我約束能力）
3 、中小公司的技術+業務骨幹（在有技術實力的前提下，需要學習業務，無論什麼時候都缺少混合型人才）
4 、傳統公司的數字化、學校或事業單位的 IT 化、國企或相關外包單位的技術崗位等等（需要運氣、需要能接受收入方面的落差，耐得住慢節奏）
5 、積極擁抱創業公司，通常小公司或創業團隊對年齡和經驗沒那麼多。大廠的大頭兵通常都可以在小公司成為中流砥柱。（需要注意的是，要能接受不穩定，沒有哪個公司是一定能成的）
6 、全國化 or 全球化擇業，不要把自己 base 地定死了，這個世界一直在變化，接受任何地方工作也是一種優勢，技術在不同地方不同時期的作用和收入是不一樣的，我覺得在這個情況下技術沒用什麼盡頭。
如果你沒用上述這些志向、運氣、家庭支持，那麼無論盡頭是大頭兵還是保安，也要保持樂觀，生活已經如此不易，既然無法改變那就開心一點，珍惜眼前已有的一切比什麼都好。 |
