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早上好！上期分享了编写简历时的一些小细节，https://fshex.com/t/1120288
很高兴对大家有帮助。今天继续来分享个好玩（ zha xin ）的。
一个 30 秒的小测试：
首先，请打开你的简历，将姓名修改为张三；
然后，假装你是一家企业的招聘者，HR/团队 Leader/公司老板都行，你正在为自己的团队招聘一位员工；
接着，你快速浏览“张三”的简历（之所以快速，是因为还有大量简历等着你浏览筛选）；
最后，请你闭上眼睛，思考几个问题：
- 你是否愿意进一步了解他？
- 你是否愿意和他合作？
- 你是否愿意立刻录用他？
如果你的答案是毫不犹豫的 NO ，那么你可以立即将这份简历丢进垃圾桶了。
如果你的答案是略带犹豫或者举棋不定，那么说明你的简历还有有很大的优化空间，
如果你的答案是毫不犹豫的 Yes ，恭喜你，你拥有一份令人心动的简历。
在这个可能有一个有点伤人的测试和真相背后，你们悟到什么了吗？🤔
欢迎友善讨论～
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