妥妥的 2N

人有脚

我妈那两百人的工厂，有个经理就是入股后，公司没上市但近几年发展得好，现在手握几套房了

要是在北京 我巴不得这样 因为年纪大之后很难找到公司做到退休 不这样保险就白交了 以下也是在 f 看到的 坐标北京。因面临失业危机末雨绸缪咨询某官方得 到的回复： 咨询：在京缴纳社保已超过 15 年，如果某一天失业 了，因为北京不允许非京籍失业人员自行缴纳社保 Q 那么我回户籍地以灵活就业人员 Q 身份缴纳社保， 届时是否可以在北京办理退休？ 回复：不可以。因为退休前在户籍所在地 Q 有社保账 户，因此只能在户籍所在地退休 又问：那我在退休前将社保合并到北京是否可行？ 回复：除非届时有工作单位，否则无法并入北京。 三问：那我失业后不交社保了，等到了退休年龄可 否在北京办理退休？ 回复：可以，但是需要由在京最后一家单位办理。

成本直接上工商备案一查就有，注册资本多少，认缴还是实缴，作为员工最好老老实实上班，不要被反向融资了 热知识：公司破产清算不赔股权，赔债权

这个不是非法集资吗？类似于华为的模式，但华为其实他也算是合理合法的。因为深圳曾经有一年短暂的开过一次这种所谓“员工入虚拟股”的法律窗口。同时除了华为其实也有其他公司弄了，只不过走出来的也就华为。而更久远的年代，金融秩序比较混乱的时候，也有很多这种案例，不过大多数都是反面教材了，老板亏了跑路员工闹事国家也不得不出面管，所以就有了非法集资这个说法。 实际上你有一点宏观思维也能想到，拿制造业来举例，全国平均利润率才五六个点，考虑到国企融资成本低同时利润率低，私有部门我算高一点也就平均七八个点。如果你存银行利息有这么高确实不错，但是你要担风险那就是另一码事了。而华为这种全员虚拟股的就更激进一点，这类公司必须类似与苹果一样，保持高毛利高增长，增速一旦下来就会造成和银行挤兑一样的效果。 我不清楚你们公司是怎么能这样干的，不过你要投资的话一定要记得自己投资自己负责，不要亏了又闹事。 不过话又说回来了，如果搞全民投资大锅饭倒也可以考虑。像西班牙就有蒙德拉贡这种合作社类公司，现在很多零零后不是天天在网上“唉，资本”，“唉，资本”的吗，人人都是资本家等于人人都不是资本家，这样搞不知道这些人还会不会抱怨。

第一，有没有退出机制，退出的时候还本金吗。 第二，每年的利润多少？既然按比例分红，这千五的股份，假设公司一年有 100 万利润，那可以分个 5000 块钱， 问题是，公司不告诉你利润是多少，也不说本金能不能退，那这不就是诈骗么。 你完全可以投 10 万给我，我给你百五的股份，我承诺每年保底给你 1 万，哈哈哈。

两家公司 第一家也是老员工才能加能分红，听我师傅说每年分个一两万吧 投 20w ，不知道最后面走这 20w 可以拿走没 第二家是公司上市前经理级别和十年以上员工可以投钱到内部的基金里面占股 好像也是投 20w 公司最后也成功上市了 但是貌似也只有分红权 转让也只能转给老板 不知道亏不亏 可能还是要看能不能做得久吧 看公司经营怎么样