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先不谈控制,而是分析和理解。
你必须在每次情绪导致过激行为之后,深刻挖掘情绪的来源,才可以一条条理顺,要么自我消解、要么虚心接受,接纳他人的缺点、包容自己的情绪也是一种能力。
为什么我有情绪?
1 、她冒犯我了?
2 、冒犯我哪一点?
3 、她的出发点是什么?
4 、她是否知道在冒犯我?
5 、解决方案:我能否和她做一次深入沟通,让她知道,从而减少这种冒犯?
6 、巩固:如果有效果,冒犯的频率降低(不可能马上一次性根除),我能否对她报以肯定,表达感谢!
7 、升华:生活中,我有没有冒犯她的地方,能否请她告诉我,我加以改进?
一个原则:
1 、不苛求改变他人,人只能控制自己,让自己改变和进步
2 、真想要改变他人,先改进自己,以自己的实力去影响和帮助他人 |