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“随时面临解散”：这一条高校也差不多，即使是所谓的“有编制”的“老人”，个人理解未来几年这方面的政策都会有非常大的变化，包括所谓的公务员。
当然，并不是说稳定性上所有的动作都一样。私人企业和（或者都是事业单位），稳定性也是可以有很大不同的，但是这方便的差别个人理解以后慢慢还是要回归到靠市场本身去调节。
现在习惯性的靠企业（单位）的性质来判断工作的稳定性，可能只是在从前财政情况相会比较好的时候的一个特例罢了。
另外根据你的描述，高校大概率强度比你现在的工作要大，而且管理更加没有规则，这是高校的劣势，也是优势。。 |
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