@luermao 这种情况工资补发，你要求续合同，涨薪，感觉可能被裁，如果没钱是不是赔偿都拿不到

@BeyondBouds 主动不续约没补偿的查过了

看你合同说明，一般有约定到期前提前多久通知续约。到时候你看有没有收到通知，没收到就邮件询问人力部门。 公司要续你想拒绝肯定没赔偿的，不用想太多。 如果有裁员指标可以找相熟的领导沟通下要个指标，就是看领导给不给方便了。

@ParfoisMeng 是的 我清楚续约和不续约的结果 如果我不续约 公司这阶段招人还找不到人替代 需要时间进行过度 我续约 肯定不会以满状态的方式进行配合 年后这个时间点有点尴尬 所以我在想一个方式 能否以此找个合适的理由和说辞 和领导协商 不续约 但是留下来配合过度也能接受

@BeyondBouds #14 无固定期限合同，不是入职满 10 年才必须要求的吗，

@quqivo 不是的。是两次固定期限合同期满，签定第三次时劳动者提出，公司必须签无固定期限劳动合同

3 月初到期，公司业务已经很少了，也有裁员，不知道年后会不会有我，还想待一两年再回老家的，现在被干掉不是很好找工作

什么叫主动不续约，没明白，你主动不续约，那不就表示你要辞职吗？公司不主动跟你续约的话，你就默默的继续干，辞退你 n+1 。1 年内未续签劳动合同可以劳动仲裁申请 2 倍工资补偿，过了一年视为自动续签劳动合同。说实话劳动法的资料网上很多，实在不行 12348 也可以打一打