多大了还这么幼稚，想想自己上小学时各种的官是硬智力最高但只会疯玩的娃么？ 除去少数只凭背景混的，显然和人打交道的能力出众，这就是日后的管理能力啊。

我们领导都不写代码，但是项目管理这方面得厉害

你的问题就好像在问，皇帝锄地的锄头是不是用金子做的一样

最重要的是把事儿搞好

不怎么了解技术的老板往往不喜欢技术人来当领导，他们一般会选马屁精。

至少要有品味，知道什么是好的，什么是不好的就行

用不着吧，教练又不用亲自下场踢球。