个人价值观 30%，个人绩效倒扣分项，项目绩效 70%。然后部门绩效，在个人算完后，部门的按比例增减到个人。 前 8%，4.5 或 6 个月；后 15%，1 个月或没有；其余人 2-3 个月

完全看关系

我们的写的清清楚楚，开发按照技术乱七八糟去评，到最后都是领导定，给你啥就啥，没有关系就等着最差