国企啊，是不是表现一下谁敢开你，你就和他玩命。然后就能待到退休了？

@hidemyself 改了 之前相差不大 今年 C 和 B 能差 80%

@mswh 我们没有周报 一般节点也都很项目负责人说下 害

项目领导的锅，正常来说都要给自己兄弟争取足够的资源，后面才有人跟着干。国企里越级汇报不好，感觉这像是借口。几点建议： 1. 你们项目 leader 是不是自己混得不好？被迫牺牲你。 2. 其他新人都有后台，你根本无力反抗。 3. 你们项目 leader 为了能多拿 A ，推你出去背锅，这样给亲信多点绩效 多观察，如果直属领导不行换坑、换大腿，换不了而且领导还跟你打太极你就直接躺下吧

@jciba5n4y6u 1 、项目领导混的一般，但其实在我观察来看，部门经理是希望什么都能给他汇报的。 2 、新人后台的话好像不多，目前我只知道一个，今年来的新人不少 已转正参与评绩效的我属于比较新的 3 、我们组都是今年来的，我最晚