在外企干了 5 年，加班不到 1 天，走晚了老板会觉得你能力有问题，因为就那么点破事儿

主要看公司价值观；以前我们公司就那点破事儿，我都是做完到点走也都按时完成没什么大纰漏； 然后别的部门还有组就心里不平衡觉得我们工作不饱和。 最后领导就找我说这样影响不好

其实每个公司都有一些人, 要么是能力极强,要么是资格老, 要么有影响里. 是可以超越一些管理规则的. 这种人我在华为里见过, 在小公司也见过.

中国互联网管理层就是这种毛病，提前走说工作量不饱和，晚走说效率不高，本质就是控制欲太强

没用，看公司环境。你效率高能干活，会安排更多的活给你。