不要和中资外包大企业 HR 合作，除非准备好自己不被当人

点名批评这两个：

1. 中电金信
2. 法本

HR 极不专业，只会把你推去面试刷 KPI ，甚至不关心成功率； 甚至面试的是什么部门，工作内容都不会提前和你说清楚，也许他们本身也不清楚；

你根本没有被当作一个人，不需要你任何额外的反应，你只是一个恰好会说人话的货物。

不要浪费时间浪费自己机会 不要跟这样的中资企业合作，恶化自己的生存环境

外包就是这样，特别是单纯的人力外包（相对于项目外包）。另外这两个企业算外包大企业吗？我记得外包领头的几个企业是博彦科技，软通动力，文思海辉，还有中软，东软。如果去外包公司，第一选择是服务外企，比如微软，第二选择进项目外包的团队（有自己的 PM)

@catamaran 文思海辉被中国电子收购了，所以叫中电金信； 并不是所有外包都这样，譬如同一个外包项目我接触到的外资外包 HR 就很靠谱，流程很正规但也很感觉到尊重； 所以那些 HR 并不是个人问题，就是变态的管理方法导致的作风问题。

@nebkad 好久不关注外包行业了。在博彦待过，微软的项目，直接 pm 面试，工作没啥压力，但是做的东西有点偏门，那几年搞的我都有点就业焦虑了。