如何面试一些高端点的岗位?

zengdan2024 · 2024-11-4 14:00:59 · 59 次点击

目前也算是在一家公司站稳脚,6 个月试用期刚过,已做了转正答辩,也顺利转正。

并且角色也做了转变,变为数据这块的负责人了,有更大的挑战在里面。

然后,也接到一些外面的猎头或者 HR 主动来找,基本上都是一些负责人的角色,比如字节 3-1 或者 3-2 ,某独角兽的大数据负责人,年薪也基本能给到 200 万左右。

另外有一点,不晓得现在企业招人有啥硬性的筛选条件,比如年龄、学历等,本不到 40 ,学历不是很亮眼,虽然一本但是不是 985 。

也好久没出去面试,但是还是想保持接触看看,保持市场敏感度。

我也不晓得这个行业还能混多久,也是走到哪算到哪的状态,因为现在招人很可能跟你所谓的技术、经验等没太大关系了。

不晓得各位怎么看?

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3 条回复  
Adia 该用户已被删除 2024-11-4 14:54:50
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hwcv587 初学 2024-11-4 22:36:38
为什么猎头知道你的职级呢?好奇
RangerWolf 初学 2024-11-5 08:57:22
@hwcv587 有很专业的猎头的,特别是有一些专门做高端人才的猎头
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