外包要去么，还是再找找

法本的银行外包，中软国际的华为外包（ wx ），薪资方面差不太多。
失业两个月，技术一般加上行情真的差，面了一些公司目前只有这两个外包 offer ，目前经济方面还可以支持到年底吧。
1. 要么接一个再说
2. 要么继续再找找，真找不到再外包好了。之前待过的单位加班还算好，不知道外包公司是否加班强度很大，还有就是 30 了，外包岗干了以后是不是很难到非外包公司了，另外就是外包岗到时候裁员的话是不是没有大礼包。之前公司裁员也还有个大礼包领一下。
3. 但是又担心过两个月外包都招满了，外包都找不到。


f友能给点建议么，谢谢。

大礼包肯定是不要想了，雇主选择外包就是为了不用支付裁员的补偿金

外包要去么，还是再找找？
基于 “经济方面还可以支持到年底”，建议去。

不知道外包公司是否加班强度很大？
看项目，银行不一定加，但是华为基本加。

外包岗干了以后是不是很难到非外包公司了
这个主要看经济形势，没人知道。

外包岗到时候裁员的话是不是没有大礼包
外包合同一般是最低工资+奖金。裁员的话会先忽悠你主动离职，你坚持不走的，就只给你发最低工资。发一年，之后再裁你，此时大礼包的标准就是最低工资了。

如果你能接受：

1. 做同样的工作甚至付出更多，但是得到的没有正式员工多，节假日福利等等为 0 ；
2. 在别人眼里，你始终是一个外包人员（工作沟通过程中，多少带一点有色眼镜）（更不要说你不在意别人的评价，你的绩效考核全靠别人的评价）
3. 自己心里这一关能不能过得去，拿得起容易，放得下不简单

那就去

30 了，我觉得还是要想好，把这份工作当最后一份工作来找，你应该会有点思路

既然没有更好的选择，那往钱看就行了

压力不大的话，再==吧

华为的要看部门，很多 wx 都是下班就走，办公也是和其他 wx 一起。就是办公环境会差点，一般是云桌面