“劳动合同找不到了”，碰巧有员工“告公司不签劳动合同”，公司赔了双倍

朋友 A 在龙岗有家小公司，场地就一间面积大点、很宽敞的办公室。六个员工加他共七个人，日常扁平化管理。

薪资不算高，待遇不错，朝九晚五有双休，节假日正常放假，节假日值班三倍工资，日常员工下班晚了朋友 A 都催着走。

可惜招来一个“白眼狼”，员工 B ，22 年 10 月入职，23 年年底离职，本来没什么，一份工作而已，好聚好散。

今年年初，员工 B 突然劳动仲裁，说公司没有和他签劳动合同，要求赔双倍工资。朋友 A 去他的办公桌一翻，员工 B 的劳动合同没了，与此同时，其他五个员工的劳动合同都在，朋友一脸懵逼。

根据物业楼道的监控，有段时间员工 B 独自在办公室加班到很晚，办公室内没装监控，没有证据证明是员工 B 偷的，可只有他的劳动合同就是找不到。偏偏就他离职后提出了劳动仲裁。

这半年，仲裁输了，一审也输了，双倍工资要赔出去小二十万，朋友 A 欲哭无泪。

从主观上讲，我相信朋友 A 不会不签劳动合同，但没有证据疑罪从无。估摸着，以后劳动合同也得公证了。

这是刑事案件，如果确定，应该报警

文件不锁起来，也没摄像头，出问题不就早晚的事

应该根据实际履约情况来反推合同

如果任何人可以翻到员工合同，你的朋友尊重员工么？
另外，没有最基础的企业管理知识，这创业靠得是一腔热情？地主也懂藏好卖身契啊

我们公司都是电子合同，想偷都没地偷

劳动合同能这么丢，公司其他东西一样能丢。合同赔的起，有些东西赔不起。开公司的，花 20 万买个教训，不贵。但是，按楼主的说法可能这钱就白花了，还没意识到公司有严重的安全隐患，还以为是自己运气不好遇人不淑。

@Leonkennedy2 #10 也就是说你没办法证明谁偷了合同,也没办法证明有没有合同,在这说,员工 B 可能偷了合同!
有没有可能,你欠了我 100W 还没还? 你个“白眼狼”,有没有想过还钱?

我觉得不管是有意的还是无意的跟员工不签合同，既然违法了就要承担后果，没啥好说的。还有其他几个人的合同就随手摆在桌子上，员工的隐私在这个老板这里就这么无所谓吗，他怎么不把公司的商务合同和自己的身份证，公章，法人章随意摆桌子上？