如何招聘 UI 设计师

如题，迫于我们自家产品的 app 是在太搓（ UI/UX 都是由研发人员一手包办…）。需要招聘一名 UI 设计师帮忙，苦于研发们都没有招聘设计师的经验，所以在贵宝地发帖，求各位 V2 大佬指点一二，先谢过。

例如，如何分辨 UI 设计师的能力高低，是否需要做测试题，是否需要完成小作业等。

直接上手，解决你们的一两个页面，就好

说实话，很难，我最近招设计师，简历很多造假，作品集优秀的很多，但大部分都是培训班的批量产物，假的不能再假。内行人都很难分辨，外行基本就是被忽悠。

@leeeeec UI 这个岗~作品优秀不就好了，审美相比学历是其次

筛了 200+ UI 简历，一点小建议，不一定正确：
1. 美术生大概率会好一点（注意：是概率[我面的不多{200+个面试}，不一定准确]）
2. 现场手绘界面
3. 拿着作品集一个一个讲。
4. 讲设计原因，讲用户体验。
5. 给个槽点多的页面，优化看一看。

出个测试题，回去做，限时交上来。几个比较下。

让完成小作业的有可能被认为是白嫖设计方案哦

UI 的工资是多少额。

找一个做 UI 的资深朋友把关

远程考虑吗？