标题党下,说三面是夸张,面了个运维(5*8h ,6K 内 周末值班给调休 or 加班费),大佬们别嫌菜,不怎么会开发,软件方面只会拷贝和使用。
实际上是一个半小时内完成的面试。人事→技术→人事经理。
技术问题都不深入,没有我答不上来的(就是装 nas 玩 pt 相关的软硬件知识)。it 部的两位面完后,说希望我能过人事经理那面。人事经理就面了 5 分钟不到(我猜 12 点要吃饭了),问了问我的兴趣爱好。出来后人事说他们刚开招聘,估计还会再面试几个,综合考虑了等中秋后再通知我(希望能拿 offer ,离家近)。
gap 原因:打游戏,爽!今年 6 月份和女朋友住一块了,觉得不能太摆烂。本来 7 月份就准备找工作了,天气太热。8 月份,猿神,启动!禁技能完美识破无伤寅虎,禁字法识破流无伤小黄龙。战斗,爽!
公司是个传统行业,员工很多。几个工厂+很多门店+小程序+电商。我觉得这么大的公司,说是双休,应该有机会落实吧。
目前情况是:工作经验全是假的,算上实习一年零三个月,公司我写的大四买的实习证明里的公司(懒得编,还不够严谨)。
我的打算:面试的公司估计不会找第三方背调。离职证明准备找某宝解决,前公司同事和 hr 的联系方式填好基友和家里人的。社保目前不清楚,不知道能不能看到之前的记录,要是发现了我准备说不交社保能多拿钱,前公司几个年轻人都这么选的。
各位要骂我编工作经验的话轻一点,我编的工作经验是桌面运维+系统运维,工作内容写的也都是我会的部分。本身自己也折腾了不少,不算纯新手。不编的话,感觉就 gap 两年了。
Q:接下来有什么计划? A:混个正经工作先干着,干个一年再说,当然公司越大越好,但越大就越难进,越可能认真背调。 |
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