背调这是磨人心态

这个经济环境下。最近面上了一个大厂。目前正在走背调程序。背调前，和 HR 坦白有一段 4 个月的工作被裁经历，没有写进去。HR 说向上级领导反馈后，领导给出来的答案是：继续推进背调


背调查出我名下有一个软件公司。尽管提供的背调联系人都是信得过的领导，同事，HR 。

但是还是担心 背调到 不对盘的领导哪里去了。如某绿厂，离职被 C ，被说能力不足，所以给 C 。

背调公司是：凯莱德 感觉非常严格，底裤都被调查出来了。

从周一度过到周四实属不易。每天都是煎熬

成为清清白白的大厂人

这种正规的背调一般就是核对工作经历吧 op 坦白了应该问题不大的 祝顺利

离职背绩效都是正常操作，很多人都是离职背锅，不背锅谁离职呢

看公司的包容度吧，被调之下，安有完卵。

巧了，跟你说一下我的经历吧，最近被前领导恶意中伤，导致背调进入补充审批流程，要是不过的话，准备起诉他了

大厂一般会去找专业的公司做背调的，不是给你填的背调联系人打打电话问问就完事儿。个人感觉，被裁员以及在 oppo 离职背低绩效都还算正常，但是名下有软件公司是个大雷，基本大点的公司都不允许兼职，你还名下有个公司，是想一边工作一边接私活么

有的背调公司会旁敲侧击的问工作内容的真实性以及获得成果的真实性，所以要看隐瞒程度了

背调出来之后，是 hr 让你解释原因吗

被调其实总归是灵活的，也可以从背调看得出对面对你的重视
之前我有一次背调，他们有流程一定要填 3 个联系人，我很不爽，因为这麻烦我前同事了
后来据我同事反馈说他们都不敢问什么，就简单走了个流程