入职机械行业后，对社会一些现象的看法

我从互联网行业跳槽到机械行业工作了几个月后，刚好对于社会一些争议话题有了近距离的视角，抛砖引玉，希望可以一起交流下。

网上大家都对于 IT 行业的 996 的问题抱怨颇多，声浪也足够大，为何没有引起相关单位的重视，哪怕是出来解释也没有？在就业广泛的制造业中，大量和我司一样的企业他们一直都是每周上六天，年复一年，不管是普通的工人还是文职人员还是高层领导都是一视同仁。遇到业务繁忙的情况，各战线工作到凌晨也是常态。广大人民群众都是这样过来的，互联网那点事也就根本不是事了。

这几年出生人口巨降，眼看日本走过的路我们又要走一遍，是不是将来也会和日本的解决方案一样，通过高额的生育补贴，强制到点下班，保育园制度等方案来刺激生育率？我的答案是不会。目前的情况看似是地方部门略作姿态，实际则是顺其自然。其实国家已经开始考虑人口老龄化后的情况了，那就是大量使用无人化设备来替代人工。除了宏观方向新闻经常报道各个企业的“黑灯工厂”，前段时间争议很大的萝卜快跑，结合我公司的情况，公司最近能招标某工地施工就是因为这个招标有一项硬性要求必须有无人化的施工，投标的同行里面就我们实现了。我相信未来各行各业的从业人员会越来越少，但是如果这一进程来的太快，大量的下岗人员该如何过活？

可以预见会有大量网格员职位

缺的不是生产，是消费

不缺人干活，生孩子是拉动消费，等 10 年后，很多行业都可以无人值守，或者少人值守，只是政策允不允许而已

“大量下岗工人怎么生活关我什么事？他们不是会去自杀吗？”他想

日本走过的路我们又要走一遍？
能重走日本的路，我估计大部分人晚上睡觉都要笑出声来
日本进入经济低迷期的时候，人均 GDP 都什么水平了，全国国民医疗都到什么水平了

先淘汰那 80%的人，再在那 20%的人中，重新按二八分。
所以这种形式是必然的，根本不会管你生不生，我甚至怀疑就是上面人主动推动躺平思想给下面人洗脑，加速淘汰。

少子化最大影响是需求下滑。现在外贸越来越难做了，外部需求更少。需求下滑的时候，固定资产投资会更低。工厂无人化设备转型进程会变得更缓慢，甚至还没转型就先倒闭了。

资本家都知道发工资给工人让他们消费才能更好的剥削~
还有人为制造大量失业人员真不怕改朝换代么

我觉得工厂的自动化就是会慢慢被时代推着走到无人的阶段。干程序可以试试视觉识别。这个还是挺吃实际经验，而且细分的领域也很多。

使用机械替代人工方向是对的，但是解决不了不上班就没饭吃的问题