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有什么看的?看了能怎么办?那肯定是拿对策整他们啊。别直接发或者 @之前的记录,因为他们可以复制。直接截图之前的记录,记得把之前的记录时间截出来,他们不好复制,跟他们增加点麻烦他们下次就不会弄。职场很多时候都是博弈,也叫试探性服从。比如第一次叫你干啥事你直接干了,给人的感觉就是这条路好顺好爽啊。但是你基于职场不得罪人,第一次可以给他干,但是必须恶心他一下(给他增加点麻烦啥的),第二次他让你干的时候心理上自然会有反应叫他干“有点麻烦”,还不如自己干呢,慢慢的这类事情就少了。时间长了,他们也就会觉得你是个“不好惹的主”了,也就是硬柿子了。 |
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