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＃ 背景
楼主在广州，25 应届生，还没毕业，最近接了一个广州的 offer （ ai 应用相关的岗），公司不算小，全国有分公司，估计有几百人，互联网行业。
薪资构成是：基础薪资 2.3k ＋项目奖金＝ 9k 。
然后 HR 说公司没有其他的绩效考核，意思好像就是 9k 基本是能拿满的。
＃ 楼主的问题
- 这个薪资结构在广州互联网公司是常见的吗？我知道很多公司都想少交五险一金，这样设置的一大目的也是这个。如果大部分公司都是这样设置薪资结构，那楼主再等其他 offer （可能也是这样的薪资结构）就没啥必要了。
2.hr 说公司是没有绩效考核的。这里会有坑吗，如果没有具体的绩效制度，那剩下的那些项目奖金是一定得发的，还是公司还能找到其他理由扣呢？
3.如果是没有按事先约定好的具体评定规则扣我的薪资，这种行为再后续和公司谈或者仲裁中对我有利吗？
＃最后最后
楼主目前也是年后投了简历之后面试了一个星期，对这家的印象还行，按他们的说法加班也不严重（起码不像其他一些游戏公司直接挑明就是加班严重，甚至通宵）,就只是这个薪资结构有点膈应人。有别的 offer 楼主肯定选了，目前就是因为其他的 offer 没回可能也要到下周一才有消息，卡在一个尴尬的位置。
如果后面进去一边实习一边再找 offer ，骑驴找马这样可行吗。
望 f站各位经验老道，尤其是广州这边的哥们指点一下。🥰🥰
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