职场遇到老员工摸鱼,我安排下去的任务,基本都能拖很久.

本来我们公司是没有开发的,我来公司后,就有了开发部门,然后公司就想培养一下老员工,让一两个员工(有接触一点开发,公司派去培训过)转到了开发,现在他们开发的能力还是有的.就是现在我安排下去工作,或者是属于他们的工作,他们就很能摸鱼,照我的观察一天里面有三分之二的时间都是在摸鱼做其他事情,其实也是和老板反应过,老板好像也和他们强调过这方面的问题.但就是没有改进.我负责评他们绩效的,扣他们绩效也没用. 现在就是导致我有很多工作很难开展下去. 很烦

povsister · 2024-10-23 10:46:19

你们都不排期的吗

cmdOptionKana · 2024-10-23 10:51:04

管理也是门学问啊。有多大权力担多大责任，你权限之内管不了就向上反应，如果老板都管不了，那你操心也没用。反正各种东西多留证据，比如开会批评，会议记录让大家签名确认，出了事自己不沾身就行。

m2276699 · 2024-10-23 10:53:58

要靠共识去管理，譬如制定大家认同的计划与结果

winglight2016 · 2024-10-23 10:58:59

最简单的办法就是写日报、周报

AoEiuV020JP · 2024-10-23 10:59:12

先确定能力吧，可能是你高估了他们三倍，

frencis107 · 2024-10-23 10:59:55

是不是工作量增加了，钱没到位？

me1onsoda · 2024-10-23 11:06:42

你不排期说别人摸鱼？没有 deadline 为什么要劈里啪啦一顿猛敲代码，加钱吗还是有什么奖励？

mr123villain · 2024-10-23 11:08:33

招我，我只摸二分之一的时间

fffq · 2024-10-23 11:11:59

这也能卷 @mr123villain